Jsme odborová organizace vzniklá sloučením 25 původních základních odborových organizací působících v ČSOB. Nově jsme zvolili pouze název – Moderní odbory v ČSOB – který má zdůraznit zájem modernizovat odbory v duchu odborů západní Evropy. Tam je prioritou zejména zlepšování pracovních i mzdových podmínek zaměstnanců v zájmu celé společnosti. Rovnováha mezi zájmy vlastníka, klientů, ale i zájmy zaměstnanců je nezbytná pro dlouhodobé fungování zdravé firmy.
Díky téměř 1000 členům Moderních odborů jsme největší odborovou organizací i v rámci Odborového svazu pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví.
Naším mottem je „Chráníme kvalitní zaměstnance před špatnými manažery a kvalitní manažery před špatnými zaměstnanci.“ Naším cílem je chránit zaměstnance, kteří pracovat chtějí.
Naším hlavním zaměřením a cílem je:
- Jednat o lepším mzdovém ocenění našich zaměstnanců s cílem snížení propasti mezi mzdami západní Evropy
- Zlepšovat pracovní podmínky zaměstnanců – v oblasti motivace, profesního růstu, firemní kultury
- Ochrana zdraví zaměstnanců – riziko přepracování, vyhoření, mobbingu, bossingu, kontrola pracovišť
- Pomoc při řešení pracovně právních otázek zaměstnanců – eskalace hodnocení, osobní podpora zaměstnance při jednání se zaměstnavatelem
- Udržení pracovních míst – zabránit nesmyslnému propouštění zejména v útvarech, kde by mohlo hrozit riziko přepracování
- Podpora rodičů – podpora maminek při návratu z rodičovské dovolené, zákonná valorizace jejich mezd
- A mnohé další….
Pro Moderní odbory v současné době pracují po dohodě se zaměstnavatelem pouze dvě uvolněné funkcionářky
Lada Spielbergerová, předsedkyně
Kamila Remešová, tajemnice